マニュアル

　　先日　以前いた部署の人間４人で飲み会をした。
　　そのうち２人はすでに他の会社で働いており
　　私ともう一人は今でも同じ会社に在籍している。

　　さてそんな転職しました組が口をそろえて言う事には
　　「自分は今まであの会社で事務をしていると思っていたが
　　　転職して初めて知った。あれは事務じゃない！」

　　………事務じゃない？？？

　　思わず残留組は（つまり私だ）キョトンである。

　　事務じゃないならなんなんだ？と聞くと
　　「あれは営業事務であって、事務じゃない！」という。
　　そして耳を疑ったのが
　　「他から見るとウチの会社って大きいらしいよ」の言葉。

　　私達４人の認識としては、
　　「ウチの会社は大したことの無い地方企業」だったのだが
　　転職組は転職後、新たな会社でなにか意見を言うと
　　「以前いた大企業さんと同じ感覚でいられると困る」と言われ
　　目が点になってしまったというのだ。
　　「だ、大企業？なんの冗談？」と思ったのだが
　　「全社員で４０名とかの会社に比べれば、大きいんだよ」と
　　シミジミと言われてしまった。
　　あわせて、転職組が口をそろえて言ったのは
　　「新しい会社にはマニュアルがない！」…のだそう。
　　私の会社はすべての作業にマニュアルがあって
　　すべてこの通りにやらないとメッチャメチャ怒られる。
　　「自己流」とかは絶対に許されない。
　　（多分　いろんな事が法律に違反しちゃうしな～）
　　ほぼ表ひとつでも本社が決めた汎用版を使わないとならない。
　　そんな所で育った人が他の会社に行った途端
　　「勝手に作ってね」と言われて途方にくれているのだそうな。
　　
　　一緒に話を聞いていた残留組の後輩（９年生）が
　　「えっ！私、本気で転職したいな～って思ってるんですが…」
　　…というのに対し、転職組は
　　「今の会社に９年も居るんでしょ？やめときなよ」
　　と無情に宣告。
　　ある意味　私の会社の（業種の？）考え方は独特だから
　　「逆にいったら、他の業種からウチに転職入社した場合
　　あの考え方に慣れるのに結構時間がかかると思う」と言われた。
　　それで思わず、去年の暮れにやってきた新パートさんで
　　２週間でやめた某方を思い出してしまったよ（苦笑）
　　（まぁあの方が特殊だったんだろうけどさ）
　　
　　後輩の９年生がとめられたくらいだから
　　私のことなど「絶対に　　さんは辞めちゃ駄目です」
　　ってな事で一刀両断。（ザシュっ！）
　　私も新入社員時代からこの会社しか知らんしな～…
　　まぁ大体　この歳で転職で取ってくれる会社があろうか？
　　（無い無い）
　　やっぱり外から見ると、会社も違った見方が出来るのねぇ。
　　しかしマニュアル無いのか～…そっか～…。