春に思うこと

　新人がやってくるシーズンになりました。

直接の新人指導は後輩がやるので、私はほとんどタッチしませんが

お昼とかに一緒になるので話しかけるようにはしています。

しかしなんというか…今回の新人。

なんとなく質問してくる内容とか方向がちょっと違う気がします。

うまく言えませんが、こう…角度で言ったら７度違う…みたいな？

実はこういう一番最初に感じたその人との違和感って、後々に意味があったり

するので、注意深く観察しよう。

しかし、あるランチタイムに後輩（女子）が目の前に新人（女子）がいるのに

スマホを覗いて黙々と食事するのを見て「おいおい…」と思ってしまった。

まだ配属されて２日目とかなんだから、なにか話しかけてあげようよ（汗）

まぁしかし、これが彼女のスタンダードか…。

去年　私になんにも話しかけてこなかったのは特別に嫌われていたとかじゃ

ないんだな…と別な意味で納得したり…。

さて、新人を直接指導している後輩（女子）は、なかなかの美人さんです。

そして彼女はなかなか微妙な被害妄想を持っています。

なんでそんなに心配するの？と思うようなことを心配し、苦悩します。

色々な仕事を浅く広くできますし、誇っていいと思うのですが

「私なんてなんにもできませんよ。きっと上司も呆れてます」とマイナス思考。

そんな彼女が先日「言いたくないんですけど…」と更衣室で一言。

「正直、新人さんは去年の新人αさんに比べて覚えが悪いです。一般常識も

あんまりないし、理解するのに時間もかかってて…」

……いやいやいや…だって配属されて３日目だよ？（汗）

一般常識が無いのなんて例年のことだし、新人アルアルだよね？？

「でも、シュレッダーの操作方法なんて聞いてきますか？スタートボタンと

ストップボタンしかないじゃないですか。そういう見ればわかることとかを

聞いてこられると…」

よくよく話を聞いて思ったのは、彼女は色々と仕事を抱えているので

新人がサクサク理解してくれない分、教えるのも余計に時間がかかるので

イライラしているようだった。

う～ん…

ウチの部署の女子社員は、みんな自分で調べてなんでもサクサクこなすから

私もすごいなぁ…と思っていたのだけれど、出来る人からみると

出来ない人はイラっとくるってわけだね。

どうしよう…。私、明日から迂闊なことを聞きに行けないかもしれない。

去年　転勤してきたばかりの私のことも、そう思ってたら切ないなぁ。

ちなみに新人に入社理由を聞いたらば「制服が着たくて…」という。

え～っと…今後制服が無くなるみたいな話を人事部から聞かなかった？

「え？なんか〇曜日に私服を着てもいいよって言われましたけど？」

……つまり制服はこのまま存続させる方向でＯＫってことなんだな。

だったらあんな「制服廃止です」みたいな通達は出さんでほしい。

まぁ制服が着たくて入社した新人からしたら、この春から制服廃止なんて

言われたら泣くしかないもんな～。

よし、私達は今後も知らない振りをして制服を着続けようっと！